Seberapa penting Peran Divisi Human Capital dalam Transformasi Perusahaan?

REFERENSIBERITA.COM- Transformasi perusahaan bukanlah tugas yang ringan, terutama bagi divisi Human Capital (HC) yang seringkali masih terjebak dalam pekerjaan administratif dan bisnis as usual.

Baca Juga: 15 Ide Bisnis Milenial Modal Kecil 2024, Hasilkan Cuan

Dr. Indrawan Nugroho, dalam salah satu video di kanal YouTube-nya, membagikan wawasan berharga tentang bagaimana HC dapat berperan lebih strategis, inovatif, dan terintegrasi dengan proses bisnis perusahaan untuk mendukung transformasi ini.

Baca Juga: Kedua Kalinya, SMAN 1 Karangkobar Banjarnegara Sabet Peringkat Pertama Jumbara PMR Wira

Dr. Indrawan memperkenalkan formula MAIN (Mobilize, Innovate, Navigate, Drive) sebagai panduan untuk mengubah fokus HC. Berikut adalah rincian dari setiap elemen dalam formula MAIN:

1. Mobilize

Menurut Dr. Indrawan, langkah pertama adalah mengumpulkan dukungan dari seluruh stakeholder perusahaan.

"Kita harus bisa ngumpulin dukungan dari semua stakeholders yang ada di perusahaan agar mereka akhirnya bukan hanya mendukung atau merestui tapi juga kalau bisa menyediakan sumber daya yang kita perlukan," kata dia.

Baca Juga: Jenghis Khan, Pemimpin Legendaris Eurasia, Kenapa Sangat Berkuasa ?

Menurutnya, dukungan penuh dari berbagai elemen perusahaan sangat penting agar HC dapat mengambil peran yang lebih strategis.

2. Innovate

Setelah dukungan terkumpul, saatnya berinovasi. Dr. Indrawan menekankan pentingnya penggunaan teknologi terbaru seperti AI untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas fungsi HC.

Baca Juga: Banjarnegara Tempat Lahirnya Gerakan Kepanduan Nasional, Berikut Deretan Fakta dan Sejarahnya

Lebih penting lagi, HC harus menjadi mitra bisnis strategis yang membantu para pemimpin perusahaan dalam perencanaan sumber daya manusia yang tepat untuk menangkap peluang masa depan.